VACATURE: TIP zoekt een coördinator (80%)

Het Transgender Infopunt zoekt een gedreven coördinator (80%). We bieden een jaarcontract met grote kans op verlenging. Ben of ken jij iemand die hier warm van wordt? Lees dan snel verder!

Over het TIP

Het Transgender Infopunt (TIP) is het centrale informatiepunt in Vlaanderen waar iedereen gratis en anoniem terecht kan met vragen over transgenderthema’s. Als erkende middenveldorganisatie binnen het Vlaamse Gelijke Kansen beleid staat het TIP voor:

• Warme dienstverlening: gratis en anoniem onthaal via telefoon, e-mail en live-, video-, en chatgesprekken op afspraak.
• Expertisedeling en informatieoverdracht: ontwikkeling en verspreiding van informatie, tools en brochures over diverse transgenderthema’s.
• Verbinding: kennis- en ervaringsuitwisseling op het gebied van genderidentiteit en -expressie, met samenwerking tussen talrijke partnerorganisaties. Het TIP heeft daarbij een structurele samenwerking met CAWExterne link.

Functieomschrijving

Ter versterking van ons teamExterne link, dat momenteel bestaat uit twee deeltijdse medewerkers (Gelijke Kansen Vlaanderen) en een voltijdse medewerker die de brugfiguur TIP - CAW is (CAW), zoeken wij een toegewijde coördinator en netwerker.

• Je faciliteert de onthaalwerking van het TIP en zorgt ervoor dat vragen rond transgenderthema’s op een professionele en toegankelijke manier beantwoord worden.
• Je organiseert intern teamoverleg en beleidsplanning, waarbij je verantwoordelijk bent voor het voorbereiden, opvolgen en in goede banen leiden van de strategische en operationele doelstellingen van de organisatie.
• Je coördineert inhoudelijke projecten en bewaakt de financiële aspecten, waaronder de opvolging van het jaarbudget en het realiseren van doelstellingen.
• Je ondersteunt de versterking van de onthaal- en informatiewerking, door de coördinatie van de permanentie en het bewaken van de kwaliteit van de dienstverlening.
• Je ondersteunt het team in hun werking en draagt bij aan een positieve en stimulerende werkomgeving.
• Je bouwt netwerken op en onderhoudt contacten binnen het LGBTI+-middenveld, genderorganisaties, academische kringen, overheden en bevoegde instanties, met als doel de dienstverlening en zichtbaarheid van het TIP te versterken.
• Je volgt internationale ontwikkelingen op het gebied van transgenderzorg en -rechten op en deelt relevante kennis en informatie binnen de organisatie.

Gewenst profiel

• Je bent in het bezit van een diploma in een relevante richting (bijv. Genderstudies, Psychologie, Pedagogiek, Sociologie, Seksuologie, Maatschappelijk Werk, Toegepaste Psychologie) of beschikt over gelijkgestelde expertise. Je redeneert op masterniveau.
• Je hebt ruime kennis van en ervaring met transgenderthema’s, toegankelijkheid en intersectionaliteit. Ervaring met autisme of etnisch-culturele minderheden is een pluspunt.
• Je beheerst vlot Nederlands en Engels; kennis van andere talen is een troef.
• Je hebt een goede kennis informatica (MS Office).
• Je handelt volgens de kernwaarden van het UZ Gent: respectvol, integer en verantwoordelijk.
• Je communiceert helder en gestructureerd, afgestemd op de doelgroep en de situatie. Dit zowel schriftelijk als mondeling. Je bent discreet en gaat professioneel om met gevoelige informatie.
• Je kan zelfstandig werken en schakelt vlot tussen verschillende taken en prioriteiten.
• Je werkt correct en met oog voor detail volgens bestaande procedures en afspraken.
• Je bepaalt effectief doelen en prioriteiten, plant de nodige acties en gebruikt efficiënt tijd en middelen.
• Je hebt een affiniteit met cijfers en budgetbeheer en werkt hier graag op.
• Je bent empathisch en speelt in op de (zorg)behoeften en noden van je oproepers en hun omgeving. Je hebt ook oog voor je eigen welzijn en dat van collega’s.
• Je bouwt relaties op binnen het LGBTI+-middenveld, genderorganisaties, academische kringen en overheden, terwijl je de visie en missie van het TIP uitdraagt in alle interne en externe contacten (woordvoerder en netwerker).
• Je draagt bij aan een positieve werksfeer waar voortdurend leren, ontwikkelen en samenwerken op de voorgrond staan. Je gaat correct om met verschillende persoonlijkheden en meningen.

Selectieprocedure

• Deel 1: Screening op CV en motivatiebrief.
• Deel 2: Computergestuurde testen die peilen naar het algemeen en verbaal redeneervermogen (uitsluitend) en een persoonlijkheidsvragenlijst (adviserend). Deze testen gaan door in het UZ Gent op dinsdag 6 mei 2025 om 17u15. Kandidaten die slagen voor deze testen worden uitgenodigd voor een gesprek.
• Deel 3: Casus en competentiegericht interview op maandag 19 mei 2025 (voormiddag).

Salarisschaal

Je krijgt een aantrekkelijke verloning volgens IFIC, afgestemd op je functie, met een minimum bruto maandloon van €3.870,69 bij 0 jaar anciënniteit en een maximum bruto maandloon van €6.209,83 bij 35 jaar anciënniteit voor een voltijdse tewerkstelling. Het brutoloon is afhankelijk van de toegekende relevante ervaring. 

Relevante ervaring uit de privésector kan je tot maximum 9 jaar meenemen. Anciënniteit van openbare diensten neem je onbeperkt mee. Dit betreft een basisloon dat in geval van onregelmatige prestaties (nacht, weekend, …) aangevuld wordt met bijkomende toelagen.

Voor meer informatie over het loon kan je contact opnemen via rekrutering@uzgent.be.

Troeven

• Je krijgt naast de on-the-job opleiding voldoende mogelijkheden om interne opleidingen (persoonlijk en technische competenties) te volgen en je extern bij te scholen. Voor leidinggevenden worden ook persoonlijke ontwikkelingstrajecten voorzien.
• Gratis hospitalisatieverzekering en gratis openbaar vervoer voor woon-werkverkeer. Je krijgt ook een fietsvergoeding.
• Jaarlijks krijg je, naast je vakantiegeld en eindejaarspremie, in november een attractiviteitspremie. In 2024 was dit bruto € 1.393,21 voor een voltijdse tewerkstelling.
• Een gunstige uurregeling en interessante verlofregeling met 26 dagen verlof en 12 recuperatiedagen (40 urenweek i.p.v. 38 urenweek). Daarnaast ook officiële feestdagen, reglementaire feestdagen (2 november, 15 november en 26 december), een decretale feestdag (11 juli) en 2 halve dagen Gentse Feesten a rato van het tewerkstellingspercentage.
• Ontdek ook de andere troevenExterne link.

Diversiteit en inclusie

Het TIP hecht veel waarde aan een diverse en inclusieve werkomgeving. We moedigen daarom iedereen aan om te solliciteren, ongeacht leeftijd, genderidentiteit, seksuele oriëntatie, afkomst, ... 

Hoe solliciteren

Klik op 'solliciteer nu', log in of registreer en voeg jouw gegevens voor deze functie (motivatiebrief, CV en vereiste diploma’s) toe ten laatste op maandag 21 april 2025.

Vragen?

Dan kan je altijd terecht voor administratieve inlichtingen bij:
Kim Impens
T 09 332 01 49
E rekrutering@uzgent.be

of voor functionele inlichtingen bij:
Joz Motmans
T 09 332 11 78
E joz.motmans@uzgent.be