Het aantal trans personen dat op zoek is naar informatie en ondersteuning blijft groeien. En zo ook de wachtlijsten in de zorg. De overheid koos in 2019 bewust voor een gedeelde  expertise, die niet langer enkel op één locatie gecentraliseerd wordt, namelijk op het Transgender Infopunt (TIP) in UZ Gent. Personen met een transspecifieke hulpvraag moeten naast het TIP ook terecht kunnen binnen de reguliere werking van de CAW's.  

Wat houdt de samenwerking in?

Op 1 januari 2019 startte het TIP een structurele samenwerking met CAW Oost-Vlaanderen. Het Centrum Algemeen Welzijnswerk in Oost-Vlaanderen fungeert als het referentie-CAW voor transgenderthema's en verankert het binnen alle CAW-structuren. 

Het CAW is een organisatie die personen (in een kwetsbare situatie) ondersteunt met hun vragen rond welzijn. De 11 CAW’s zijn makkelijk bereikbaar binnen Vlaanderen en Brussel. 

Er is overal wel een CAW-locatie in je buurt , waar je terechtkan als trans persoon! Ben je tussen 12 en 25 jaar? Dan ben je welkom bij het JAC , het jongerenaanbod van het CAW.

Brugfiguur TIP-CAW

Melanie Verbeke (socioloog-seksuoloog) is de brugfiguur vanuit CAW Oost-Vlaanderen die het TIP met het CAW verbindt. Ze verspreidt kennis over transgenderthema's naar alle CAW’s in Vlaanderen en Brussel. Daarnaast ondersteunt Melanie mee de permanentie op het TIP. Zo houdt ze een vinger aan de pols en weet ze wat er leeft bij trans personen en hun omgeving. 

Melanie begeleidt in het CAW geen transgender cliënten. Ze geeft wél professioneel advies aan CAW-medewerkers die trans personen bijstaan.

Referentie-CAW

Ieder CAW biedt in principe dezelfde diensten aan. Daarnaast werden specialisaties verdeeld onder ieder CAW, waardoor ze elk fungeren als referentiecentra rond specifieke thema’s en doelgroepen. Zo ontwikkelen ze bijzondere expertises om te delen met andere CAW’s.

Waarom Oost-Vlaanderen?

CAW Oost-Vlaanderen werd niet toevallig gekozen als referentie-CAW voor het transgender thema. De voorloper van het TIP is de ‘Genderstichting’, die zetelde binnen CAW Oost-Vlaanderen (toen nog CAW Artevelde). De genderstichting werd opgericht in 1984 en beëindigd in 2007. 

De eerste versie van onze website (in 2013) baseerde zich op de bestaande info vanuit de genderstichting, aangevuld met toenmalig beschikbaar wetenschappelijke info.

Aandachtspersonen

Per CAW werd één medewerker aangeduid als aandachtspersoon, die het thema op de agenda zet voor diens CAW. Ook de coördinator van CAW Boysproject  vervoegt de aandachtspersonen. Dit omdat CAW Boysproject info, advies en hulpverlening bieden aan mannelijke en transgender sekswerkers. 40 % van hun clienteel betreft trans personen.

 De aandachtsmedewerkers faciliteren de expertise-overdracht van transgenderthema's. Daarnaast engageert de aandachtsmedewerker zich om samen met anderen binnen de organisatie na te denken over hoe de expertiseoverdracht wordt vormgegeven en welke korte-  en lange termijndoelstellingen worden beoogd. Dat kan verschillen van CAW tot CAW, afhankelijk van de lokale behoeftes en noden. 

Jongeren en volwassen onthalen op de zorgkaart

In 2020 werd beslist om erop toe te zien dat alle jongeren- en volwassenonthalen op de zorgkaart van het TIP worden toegevoegd, mits ze aan enkele voorwaarden voldoen. In 2021 werden hiervoor richtlijnen ontwikkeld, zodat elk individueel CAW zelf kan bepalen hoe ze daaraan kunnen voldoen. In 2022 werden - op de Internationale Dag van de Transgenderzichtbaarheid - de onthalen toegevoegd aan de zorgkaart. 

Elk jaar worden nieuwe criteria opgesteld waarnaar gestreefd wordt, zodat men voldoet aan de voorwaarden om op die zorgkaart te blijven. Zo horen er bijvoorbeeld folders van het TIP aanwezig te zijn in elke wachtruimte, moet er contact gelegd worden met lokale transgenderverenigingen, verwachten we dat er gestreefd wordt naar genderneutrale aanwijzingen van toiletten enzovoort.

Uitbreiding naar LGBTI+ 

Sinds december 2021 werd CAW als referentie voor transgenderthema's verbreed naar LGBTI+ in de brede zin van het woord. Enerzijds houdt dat in dat de aandachtspersonen het LGBTI+ thema onder de aandacht brengen in hun CAW en niet langer enkel het transgenderthema. 

Anderzijds wordt binnen die werking ook ingezet op verdieping rond enkele actuele LGBTI+ thema's voor hulpverleners, zoals inclusieve en sensitieve opvang voor LGBTI+ personen en hulpverlening op het kruispunt LGBTI+ en migratie. Op die manier worden hulpverleners op de werkvloer versterkt met kennis en tools m.b.t. het LGBTI+ thema.

    Laatst nagekeken op: .