Transgender Infopunt in 2025: cijfers en hoogtepunten

Nu 2025 achter ons ligt, is het tijd om terug te blikken op de belangrijkste momenten van het afgelopen jaar. Ons jaarverslag van 2025 biedt een overzicht van een jaar vol betekenisvolle contacten, activiteiten, ontwikkelingen en hoogtepunten.

Jaarverslag 2025

Het Transgender Infopunt werd voor de periode 2025–2029 erkend als samenwerkingspartner Gelijke Kansen en ontvangt hiervoor opnieuw subsidies van de Vlaamse overheid. In ons jaaractieplan vertalen we onze doelstellingen naar concrete acties, die we aan het einde van het jaar evalueren en waar nodig bijsturen.

Voor de derde keer deelt het TIP ook een verkorte versie van het jaarverslag met een breder publiek. Deze beknopte editie biedt een helder overzicht van de activiteiten die in 2025 werden gerealiseerd.

Cijfers in een notendop

In 2025 was het Transgender Infopunt opnieuw vier dagen per week open. In totaal konden we 1220 oproepen beantwoorden en opvolgen. E-mail blijft het meest gebruikte kanaal, gevolgd door telefoon en live gesprekken, een verhouding die doorheen de jaren stabiel blijft.

Voor veel mensen vormt het eerste contact met het TIP een belangrijk startpunt. Soms blijft het bij één vraag, soms volgen meerdere contacten. De onderwerpen zijn divers: van informatieve en praktische vragen tot verdiepende expertisegesprekken en meldingen van discriminatie.

Wie neemt contact op?

Meer dan de helft van de oproepen is afkomstig van transgender personen (55%). Daarnaast nemen ook familieleden (13%), zorgverleners (12%) en andere betrokkenen (20%) contact op. 

Binnen de groep van trans personen identificeert:

• 44% zich als trans vrouw;
• 23% als trans man;
• 15% als non-binair en/of genderfluïde;
• 1% als iemand die aan travestie of cross-dressing doet;
• 16% geeft aan nog zoekend te zijn in hun genderidentiteit.

Leeftijd en regio

Bij meer dan de helft van de oproepen is de leeftijd niet gekend. Wanneer deze wel wordt vermeld (N = 507), zien we dat minderjarigen jonger dan 12 jaar geen rechtstreeks contact opnemen. De meeste oproepen komen van personen tussen 31 en 64 jaar. Oproepers van 65 jaar en ouder vormen een kleine minderheid (ongeveer 3%).

Het merendeel van de oproepen is afkomstig uit het Vlaams Gewest (70%). Daarnaast komt 12% uit het buitenland, 7% uit het Brussels Hoofdstedelijk Gewest en 2% uit het Waals Gewest.

Thema's van de oproepen

Gesprekken bij het TIP gaan vaak over meerdere thema’s. Het vaakst komen vragen rond zorg en welzijn (38%) aan bod, zoals het opstarten van een zorgtraject, het beschikbare aanbod, wachttijden en kosten. De informatiepagina’s over genderzorg en de zorgkaart van het TIP bieden hierbij ondersteuning.

Daarnaast staat identiteit (20%) centraal in een vijfde van de gesprekken. Oproepers zoeken zowel informatie als ondersteuning rond hun genderidentiteit, -ontwikkeling, coming-out/-in en zelfaanvaarding.

Ook administratieve procedures (9%) vormen een terugkerend thema. Vragen gaan onder meer over de wijziging van de officiële genderregistratie en/of voornaam, en de impact daarvan op documenten en administratieve gegevens.

Zo'n 60 contacten hadden betrekking op een ervaring of melding van discriminatie (4%). Opvallend is dat het aantal contactnames rond discriminatie-ervaringen in stijgende lijn zit ten opzichte van voorgaande jaren. Het hoogste aantal geregistreerde discriminatie-ervaringen dateert van 2018 (76), gevolgd door 2025 (60).

Hoogtepunten in 2025

Verwelkoming nieuwe coördinator

Dankzij de steun van de Vlaamse overheid konden we in 2025 een nieuwe coördinator aanwerven. Sinds juni staat Babette Lagrange in voor de dagelijkse werking van het Transgender Infopunt.

Ze coördineert het team, bewaakt de missie en visie, ondersteunt de onthaalwerking en zorgt ervoor dat projecten en samenwerkingen vlot verlopen.

Resultaten onderzoek 'Leven als trans en/of gender non-binair persoon in België'

In 2024 voerden het Instituut voor de gelijkheid van vrouwen en mannen (IGVM) en het Transgender Infopunt voor de derde keer een grootschalig onderzoek uit naar de leefsituatie en discriminatie-ervaringen van trans en/of gender non-binaire personen in België.

Met 975 deelnemers kende deze editie de grootste respons tot nu toe. Dat onderstreept de blijvende nood om ervaringen te delen. Tegelijk tonen de resultaten aan dat de maatschappelijke, juridische en zorgcontext onder druk staan.

Jaarthema 'werk' en tools rond trans-inclusie op de werkvloer

In 2025 stond het thema werk centraal. Uit gesprekken met werknemers, werkzoekenden en werkgevers bleek een duidelijke behoefte aan toegankelijke en praktijkgerichte ondersteuning rond genderdiversiteit op de werkvloer. Thema’s zoals coming-out op het werk, de combinatie van werk en genderzorg en een vlotte werkhervatting kwamen daarbij vaak aan bod. 

Om hierop in te spelen werkten het Transgender Infopunt, Çavaria, IGVM en arbeidsarts/onderzoekster dr. Joy Van de Cauter samen. 

• Het TIP ontwikkelde een praktische gesprekstool voor leidinggevenden ter ondersteuning van trans en genderdiverse werknemers, die helpt het gesprek over transitie op de werkvloer respectvol en constructief te laten verlopen.
• De partnerorganisaties ontwikkelden concrete handvatten voor werkgevers, van taalgebruik en beleidstips tot praktische richtlijnen en informatie over regelgeving. 

Een overzicht van de tools vind je in deze nieuwspost.